EICC

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Compromisos EICC

Viking Tech se compromete a salvaguardar los derechos de los empleados para que puedan obtener el consenso de la comunidad internacional con respeto y dignidad, prestar atención a los derechos de los trabajadores y la seguridad ocupacional, Hacia una visión compartida; Mantener la integridad de la empresa, la búsqueda del desarrollo sostenible, la atención a la protección del medio ambiente, la producción de productos ecológicos, tomar medidas de ahorro de energía y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, énfasis continuo en la mejora del rendimiento.

Política EICC

  • Cumplimiento de la normativa laboral, Prohibir el uso de mano de obra infantil, Trabajo forzoso, Discriminación, Y respeto de los empleados a la libertad de asociación, Continuar mejorando los derechos de los empleados.
  • Proporcionar a los empleados un entorno de trabajo saludable y seguro, cumplir con la especificación de requisitos reglamentarios.
  • Enfoque en la seguridad y salud ambiental, Cumplimiento de los factores ambientales de la empresa relacionados con los requisitos y regulaciones ambientales.
  • Observe los más altos estándares de requisitos éticos. Integridad empresarial que no brinda ni acepta sobornos, Respeto y protección de los derechos de propiedad intelectual.
  • Los indicadores de desempeño de la EICC alcanzaron el 100%.

Todos los aspectos del negocio de Viking Tech ahora están alineados con el Código de Conducta de EICC. Viking Tech se aseguró de que su propio código de conducta sea consistente y no menos estricto que el Código EICC. Para que esto fuera posible, fue necesario cambiar una serie de políticas y procedimientos internos aplicables a todas las instalaciones en todo el mundo.

Para garantizar que el Código siga siendo relevante para los problemas y tendencias en evolución, Viking Tech revisa el Código de forma regular.

El Código de conducta de la EICC es un conjunto de normas sobre cuestiones sociales, ambientales y éticas en la cadena de suministro de la industria electrónica, así como normas internacionales clave de derechos humanos.

El Código de Conducta contiene disposiciones en las siguientes áreas:

  • Labor
  • Empleo de libre elección.
  • Trabajadores jóvenes.
  • Horas Laborales.
  • Salarios y beneficios.
  • Trato humano.
  • No discriminación.
  • Libertad de asociación.
  • Salud y seguridad
  • Seguridad Ocupacional.
  • Preparación para emergencias.
  • Lesiones y enfermedades profesionales.
  • Higiene industrial.
  • Trabajo físicamente exigente.
  • Protección de la máquina.
  • Saneamiento, Alimentación y Vivienda.
  • Comunicación de seguridad y salud.
  • Ambiental
  • Permisos e informes ambientales.
  • Prevención de la contaminación y reducción de recursos.
  • Sustancias peligrosas.
  • Aguas residuales y residuos sólidos.
  • Emisiones de aire.
  • Restricciones de materiales.
  • Gestión de aguas pluviales.
  • Consumo de energía y emisiones de gases de efecto invernadero.
  • Ética
  • La integridad del negocio.
  • Sin ventaja indebida.
  • Revelación de información.
  • Propiedad intelectual.
  • Comercio justo, publicidad y competencia.
  • Protección de identidad y no represalias.
  • Abastecimiento responsable de minerales.
  • Intimidad
  • Sistema de gestión
  • Compromiso de la empresa.
  • Rendición de cuentas y responsabilidad gerencial.
  • Requisitos legales y del cliente.
  • Evaluación de riesgos y gestión de riesgos.
  • Objetivos de mejora.
  • Formación.
  • Comunicación.
  • Comentarios y participación de los trabajadores.
  • Auditorías y Evaluaciones.
  • Proceso de acción correctiva.
  • Documentación y registros.
  • Responsabilidad del proveedor.

Para construir una interacción virtuosa entre los compañeros y la empresa se establece un canal de comunicación basado en la confianza mutua, y una variedad de canales de comunicación que faciliten al personal el asesoramiento y la aplicación de las quejas.
Canales de comunicación como se describe a continuación:

  • Caja de sugerencias
  • Correo electrónico: adm@viking.com.tw
  • Tel: + 886-3-65973431 Extensión No2131

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Con sede en Taiwán, Viking Tech Corporationes una de las principales resistencias de película | inductor de chip | fabricantes de condensadores electrolíticos desde 1997. Y sus productos se utilizan en aplicaciones de dispositivos electrónicos de automoción.

TS16949 / ISO9001 / ISO14001 y cumple con los estándares AEC-Q200, Viking ha estado ofreciendo resistencias de precisión anti-azufre, anti-sobretensión, pulsos, alto voltaje y alta potencia, incluidas resistencias de película delgada / gruesa, resistencias automotrices, resistencias melf, resistencias de detección de corriente, etc. Inductores de bajo ruido, bajo TC, de alta potencia como inductores de RF, inductores de chip, inductores de potencia, inductores variables, inductores de chip de ferrita, inductores blindados, inductores bobinados e inductores de inmersión.

Viking ha estado ofreciendo a sus clientes resistencias de potencia, inductores de potencia y condensadores electrolíticos de aluminio de alta calidad con una sólida reputación. Ambos con tecnología avanzada y 20 años de experiencia, Viking se asegura de satisfacer las demandas de cada cliente.


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