EICC

EICC

Compromisos EICC

Viking Tech se compromete a salvaguardar los derechos de los empleados para permitirles obtener el consenso de la comunidad internacional con respeto y dignidad, prestar atención a los derechos de los trabajadores y la seguridad laboral, hacia una visión compartida; Mantener la integridad de la empresa, la búsqueda del desarrollo sostenible, la atención a la protección del medio ambiente, la producción de productos ecológicos, tomar medidas de ahorro de energía y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, el énfasis continuo en mejorar el rendimiento.

Política de la EICC

  • Cumplimiento de las normas laborales, Prohibición del uso del trabajo infantil, Trabajo forzoso, Discriminación y Respeto de los empleados a la libertad de asociación, Continuar mejorando los derechos de los empleados.
  • Proporcionar a los empleados un entorno de trabajo sano y seguro, cumplir con las especificaciones reglamentarias.
  • Enfoque en seguridad y salud ambiental, Cumplimiento de los factores ambientales de la empresa relacionados con los requisitos y regulaciones ambientales.
  • Observe los más altos estándares de requisitos éticos. Integridad comercial que no ofrece ni acepta sobornos, Respeto y protección de los derechos de propiedad intelectual.
  • Los indicadores de desempeño de EICC alcanzaron el 100%.

Todos los aspectos del negocio de Viking Tech están ahora alineados con el Código de conducta de EICC. Viking Tech se aseguró de que su propio código de conducta sea coherente y no menos riguroso que el Código EICC. Hubo que cambiar una serie de políticas y procedimientos internos aplicables a todas las instalaciones en todo el mundo para que esto sea posible.

Para garantizar que el Código siga siendo relevante para los problemas y tendencias en evolución, Viking Tech revisa el Código periódicamente.

El Código de conducta de EICC es un conjunto de normas sobre temas sociales, ambientales y éticos en la cadena de suministro de la industria electrónica, así como las normas internacionales de derechos humanos clave.

El Código de Conducta contiene disposiciones en las siguientes áreas:

  • Labor
  • Empleo elegido libremente.
  • Trabajadores jóvenes.
  • Horas laborales.
  • Salarios y beneficios.
  • Trato humano.
  • La no discriminación.
  • Libertad de asociación.
  • Salud y seguridad
  • Seguridad Ocupacional.
  • Preparación para emergencias.
  • Lesiones y enfermedades profesionales.
  • Higiene industrial.
  • Trabajo físicamente exigente.
  • Salvaguarda de la máquina.
  • Saneamiento, alimentación y vivienda.
  • Comunicación de seguridad y salud.
  • Ambiental
  • Permisos Ambientales y Reportes.
  • Prevención de la contaminación y reducción de recursos.
  • Sustancias peligrosas.
  • Aguas residuales y residuos sólidos.
  • Emisiones de aire.
  • Restricciones de materiales.
  • Gestión de aguas pluviales.
  • Consumo de energía y emisiones de gases de efecto invernadero.
  • Ética
  • La integridad del negocio.
  • Ninguna ventaja impropia.
  • Revelación de información.
  • Propiedad intelectual.
  • Feria de negocios, publicidad y competencia.
  • Protección de la identidad y no represalias.
  • Abastecimiento responsable de minerales.
  • Intimidad
  • Sistema de gestión
  • Compromiso de la empresa.
  • Gestión de Responsabilidad y Responsabilidad.
  • Requisitos legales y del cliente.
  • Evaluación de riesgos y gestión de riesgos.
  • Objetivos de mejora.
  • Formación.
  • Comunicación.
  • Retroalimentación y participación de los trabajadores.
  • Auditorías y valoraciones.
  • Proceso de Acción Correctiva.
  • Documentación y Registros.
  • Responsabilidad del proveedor.

Para construir una interacción virtuosa entre colegas y la compañía, el canal de comunicación se establece en base a la confianza mutua y una variedad de canales de comunicación para facilitar que el personal proporcione asesoramiento y aplicaciones para quejas.
Canales de comunicación como se describen a continuación:

  • Caja de sugerencias
  • Correo electrónico: adm@viking.com.tw
  • Tel : + 886-3-65973431 Extensión No2131

Si la información del fiscal se filtra y el fiscal sufre acoso o venganza, castigará a la grasa

¡El supervisor de ejecución es absolutamente responsable de mantener confidencial la información de los fiscales!


BUSCAR

Búsqueda por condición:      Búsqueda cruzada

Mejor venta

Resistencia de precisión | Fabricante de inductor de RF - Viking

Con sede en Taiwán, Viking Tech Corporation es uno de los mejores resistores de película | inductor de chip | Fabricantes de condensadores electrolíticos desde 1997. Y sus productos se utilizan en aplicaciones de dispositivos electrónicos y de automoción.

TS16949 / ISO9001 / ISO14001 y cumplen con los estándares AEC-Q200, Viking ha estado ofreciendo resistencias de precisión de alta potencia anti azufre, contra sobretensiones, de impulsos, de alto voltaje y de alta potencia, incluidas resistencias de película delgada / gruesa, resistencias automotrices, resistencias melf, resistencias de detección de corriente, Inductores de bajo ruido, bajo TC, de alta potencia, como inductores de RF, inductores de chip, inductores de potencia, inductores variables, inductores de chip de ferrita, inductores blindados, inductores de alambre enrollado e inductores de inmersión.

Viking ha estado ofreciendo a los clientes resistencias de potencia de alta calidad, inductores de potencia y capacitores electrolíticos de aluminio con una sólida reputación. Ambos con tecnología avanzada y 20 años de experiencia, Viking se asegura de satisfacer las demandas de cada cliente.


Productos

Resistor

Resistor

Película fina Resistencia de precisión 0.01%, TC2ppm, cableado, Anti-Crossive, MELF. Sensor de corriente,...

Lee mas
Inductor

Inductor

Inductores de chip de cerámica de alta frecuencia, tamaño pequeño hasta 01005. Película delgada,...

Lee mas
Condensador

Condensador

El capacitor de cerámica multicapa ofrece alto voltaje, alta frecuencia, bajo ruido, alta Q, bajo TCR....

Lee mas