EICC

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Compromisos EICC

Viking Tech se compromete a salvaguardar los derechos de los empleados para que puedan obtener el consenso de la comunidad internacional con respeto y dignidad, prestar atención a los derechos de los trabajadores y la seguridad laboral, hacia una visión compartida; Mantener la integridad de la empresa, la búsqueda del desarrollo sostenible, la atención a la protección del medio ambiente, la producción de productos ecológicos, tomar medidas de ahorro de energía y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, el énfasis continuo en mejorar el rendimiento.

Política de EICC

  • Cumplimiento de las regulaciones laborales, Prohibir el uso de trabajo infantil, Trabajo forzoso, Discriminación y respeto a los empleados a la libertad de asociación, Continuar mejorando los derechos de los empleados.
  • Brinde a los empleados un entorno de trabajo saludable y seguro, cumpla con las especificaciones de requisitos reglamentarios
  • Enfoque en la seguridad y salud ambiental, cumplimiento de los factores ambientales de la compañía relacionados con los requisitos y regulaciones ambientales.
  • Observe los más altos estándares de requisitos éticos. Integridad empresarial que no proporciona ni acepta sobornos, respeto y protección de los derechos de propiedad intelectual.
  • Los indicadores de rendimiento de EICC alcanzaron el 100%.

Todos los aspectos del negocio de Viking Tech ahora están alineados con el Código de Conducta de EICC. Viking Tech se aseguró de que su propio código de conducta fuera coherente y no menos estricto que el Código EICC. Una serie de políticas y procedimientos internos aplicables a todas las instalaciones en todo el mundo tuvieron que cambiarse para que esto sea posible.

Para garantizar que el Código siga siendo relevante para los problemas y las tendencias en evolución, Viking Tech lo revisa periódicamente.

El Código de Conducta de EICC es un conjunto de estándares sobre temas sociales, ambientales y éticos en la cadena de suministro de la industria electrónica, así como estándares internacionales clave de derechos humanos.

El Código de Conducta contiene disposiciones en las siguientes áreas:

  • Labor
  • Empleo libremente elegido.
  • Jóvenes trabajadores
  • Horas laborales.
  • Salarios y beneficios.
  • Trato humano.
  • No discriminación
  • Libertad de asociación.
  • Salud y seguridad
  • Seguridad Ocupacional.
  • Preparación para emergencias.
  • Lesiones y enfermedades profesionales.
  • Higiene industrial.
  • Trabajo físicamente exigente.
  • Protección de la máquina.
  • Saneamiento, alimentación y vivienda.
  • Comunicación de salud y seguridad.
  • Ambiental
  • Permisos e informes ambientales.
  • Prevención de la contaminación y reducción de recursos.
  • Sustancias peligrosas.
  • Aguas residuales y residuos sólidos.
  • Emisiones de aire.
  • Restricciones de materiales.
  • Gestión de aguas pluviales.
  • Consumo de energía y emisiones de gases de efecto invernadero.
  • Ética
  • La integridad del negocio.
  • Sin ventaja impropia.
  • Revelación de información.
  • Propiedad intelectual.
  • Comercio justo, publicidad y competencia.
  • Protección de identidad y no represalias.
  • Abastecimiento responsable de minerales.
  • Intimidad
  • Sistema de gestión
  • Compromiso de la empresa.
  • Responsabilidad y responsabilidad de la gerencia.
  • Requisitos legales y del cliente.
  • Evaluación de riesgos y gestión de riesgos.
  • Objetivos de mejora.
  • Formación.
  • Comunicación.
  • Comentarios y participación de los trabajadores.
  • Auditorías y evaluaciones.
  • Proceso de acciones correctivas.
  • Documentación y registros.
  • Responsabilidad del proveedor.

Para construir una interacción virtuosa entre colegas y el canal de comunicación de la empresa se establece en base a la confianza mutua, y una variedad de canales de comunicación para facilitar que el personal brinde asesoramiento y aplicación de quejas.
Canales de comunicación como se describe a continuación:

  • Caja de sugerencias
  • Correo electrónico: adm@viking.com.tw
  • Tel .: + 886-3-65973431 Extensión No2131

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Con sede en Taiwán, Viking Tech Corporation es una de las principales resistencias de película | inductor de chips | fabricantes de condensadores electrolíticos desde 1997. Y sus productos se utilizan en aplicaciones automotrices de dispositivos electrónicos.

TS16949 / ISO9001 / ISO14001 y cumple con los estándares AEC-Q200, Viking ha estado ofreciendo resistencias de precisión de alta potencia anti-azufre, anti-sobretensión, pulso, alto voltaje, incluyendo resistencias de película delgada / gruesa, resistencias automotrices, resistencias automáticas, resistencias de detección de corriente, etc. Bajo nivel de ruido, bajo TC, inductores de alta potencia como inductores RF, inductores de chip, inductores de potencia, inductores variables, inductores de chip de ferrita, inductores blindados, inductores bobinados e inductores de inmersión.

Viking ha estado ofreciendo a los clientes resistencias de potencia de alta calidad, inductores de potencia y condensadores electrolíticos de aluminio con una sólida reputación. Con tecnología avanzada y 20 años de experiencia, Viking se asegura de satisfacer las demandas de cada cliente.


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