EICC
EICCのコミットメント
Viking Techは、従業員の権利を保護し、尊敬と尊厳をもって国際社会のコンセンサスを獲得し、労働者の権利と労働安全に注意を払い、共有ビジョンに向けて努力することを約束します。会社の誠実さ、持続可能な開発の追求、環境保護への配慮、グリーン製品の生産、省エネルギー対策、温室効果ガスの排出削減、パフォーマンス向上への継続的な取り組み。
EICCポリシー
- 労働規制の遵守、児童労働、強制労働、差別の使用の禁止、および結社の自由に対する従業員の尊重、従業員の権利の改善を継続します。
- 従業員に健康で安全な作業環境を提供し、規制要件の仕様に準拠します。
- 環境の安全と健康に重点を置き、環境要件および規制に関連する企業の環境要因の遵守。
- 最高水準の倫理的要件を遵守してください。賄賂、知的財産権の尊重および保護を提供または受け入れないビジネスの完全性。
- EICCパフォーマンス指標は100％に達しました。
バイキングテックのビジネスのすべての側面が、EICCの行動規範に沿って調整されました。Viking Techは、独自の行動規範がEICCコードと一貫しており、EICCコードよりも厳格であることを確認しました。これを可能にするために、世界中のすべての施設に適用できる多くの内部ポリシーと手順を変更する必要がありました。
行動規範が進化する問題と傾向に関連し続けることを確実にするために、バイキングテックは定期的に行動規範を見直します。
EICC行動規範は、エレクトロニクス業界のサプライチェーンにおける社会的、環境的、倫理的な問題に関する一連の基準と、主要な国際人権基準です。
行動規範には、次の分野の規定が含まれています。
- 労働
- 自由に選ばれた雇用。
- 若い労働者。
- 労働時間。
- 賃金と福利厚生。
- 人道的な扱い。
- 非差別。
- 結社の自由。
- 健康と安全
- 労働安全。
- 非常時対策。
- 労働災害および病気。
- 産業衛生。
- 肉体的に厳しい仕事。
- マシンの保護。
- 公衆衛生、食品、住宅。
- 安全衛生コミュニケーション。
- 環境
- 環境許可および報告。
- 汚染防止と資源削減。
- 有害物質。
- 廃水と固形廃棄物。
- 排出ガス。
- 材料の制限。
- 雨水管理。
- エネルギー消費と温室効果ガス排出。
- 倫理
- ビジネスインテグリティ。
- 不適切なアドバンテージはありません。
- 情報の開示。
- 知的財産。
- 公正なビジネス、広告、および競争。
- 身元の保護と非報復。
- 責任ある鉱物調達。
- プライバシー
- マネジメントシステム
- 会社の責任。
- 管理責任と責任。
- 法的および顧客の要件。
- リスク評価とリスク管理。
- 改善の目的。
- トレーニング。
- コミュニケーション。
- 労働者のフィードバックと参加。
- 監査と評価。
- 是正措置プロセス。
- 文書と記録。
- サプライヤーの責任。
同僚と会社との間の高潔な相互作用を構築するために、相互信頼に基づいて通信チャネルが確立され、スタッフが助言や苦情申請を提供するのを容易にするさまざまな通信チャネルが確立されます。
以下に説明する通信チャネル::
- 提案箱
- メール：adm@viking.com.tw
- Tel：+ 886-3-65973431内線No2131
検察官の情報がこのように漏洩し、検察官が嫌がらせや復讐を被った場合、彼はその大口を罰するでしょう
執行監督者は、検察官の情報を機密に保つ責任があります。
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