RBA (Verantwoord Ondernemen Alliantie)

RBA: Verantwoordelijkheidsalliantie Gedragscode (Responsible Business)

RBA (Verantwoord Ondernemen Alliantie)

RBA Toezeggingen

Viking Tech is toegewijd aan het beschermen van de rechten van werknemers, zodat zij de instemming van de internationale gemeenschap kunnen verkrijgen met respect en waardigheid, aandacht besteden aan de rechten van werknemers en arbeidsveiligheid, streven naar een gedeelde visie; Handhaven van de integriteit van het bedrijf, het streven naar duurzame ontwikkeling, aandacht voor milieubescherming, productie van groene producten, het nemen van energiebesparende maatregelen en het verminderen van de uitstoot van broeikasgassen, voortdurende nadruk op het verbeteren van de prestaties.

RBA-beleid

  • Naleving van arbeidsvoorschriften, verbod op kinderarbeid, gedwongen arbeid, discriminatie en respect voor de vrijheid van vereniging van werknemers, voortdurende verbetering van de rechten van werknemers.
  • Zorgen voor een gezonde en veilige werkomgeving voor werknemers, voldoen aan de wettelijke voorschriften.
  • Richt je op milieuveiligheid en gezondheid, Voldoe aan de milieuvereisten en -regelgeving van het bedrijf met betrekking tot milieuaspecten.
  • Houd je aan de hoogste ethische normen. Zakelijke integriteit die geen smeergeld verstrekt of accepteert, Respect en bescherming van intellectuele eigendomsrechten.
  • RBA-prestatie-indicatoren bereikten 100%.

Alle aspecten van het bedrijf Viking Tech zijn nu in lijn met de RBA-gedragscode. Viking Tech wilde ervoor zorgen dat haar eigen gedragscode consistent is met en niet minder streng is dan de RBA-gedragscode. Een aantal interne beleidsregels en procedures die van toepassing zijn op alle faciliteiten wereldwijd moesten worden gewijzigd om dit mogelijk te maken.

Om ervoor te zorgen dat de Code relevant blijft voor evoluerende kwesties en trends, evalueert Viking Tech de Code regelmatig.

De RBA Gedragscode is een reeks normen met betrekking tot sociale, milieu- en ethische kwesties in de toeleveringsketen van de elektronica-industrie, evenals belangrijke internationale mensenrechtennormen.

De Gedragscode bevat bepalingen op de volgende gebieden:

  • Arbeid
  • Vrijwillige Arbeid.
  • Jonge Werknemers.
  • Werkuren.
  • Loon en Voordelen.
  • Humane Behandeling.
  • Non-Discriminatie.
  • Vrijheid van vereniging.
  • Gezondheid en veiligheid
  • Arbeidsveiligheid.
  • Noodplanning.
  • Arbeidsongevallen en ziekten.
  • Industriële hygiëne.
  • Fysiek veeleisend werk.
  • Machinebeveiliging.
  • Sanitatie, voedsel en huisvesting.
  • Gezondheids- en veiligheidscommunicatie.
  • Milieu
  • Milieuvergunningen en rapportage.
  • Preventie van vervuiling en vermindering van hulpbronnen.
  • Gevaarlijke stoffen.
  • Afvalwater en vast afval.
  • Luchtverontreiniging.
  • Beperkingen op materialen.
  • Beheer van regenwater.
  • Energieverbruik en uitstoot van broeikasgassen.
  • Ethiek
  • Integriteit van het bedrijf.
  • Geen ongepaste voordelen.
  • Openbaarmaking van informatie.
  • Intellectueel eigendom.
  • Eerlijke bedrijfsvoering, reclame en concurrentie.
  • Bescherming van identiteit en niet-vergelding.
  • Verantwoorde bronnen van mineralen.
  • Privacy
  • Managementsysteem
  • Toewijding van het bedrijf.
  • Management Verantwoordelijkheid en Verantwoordelijkheid.
  • Juridische en Klantvereisten.
  • Risicobeoordeling en Risicobeheer.
  • Verbeteringsdoelstellingen.
  • Opleiding.
  • Communicatie.
  • Feedback en Participatie van Medewerkers.
  • Audits en Beoordelingen.
  • Correctieve Actieproces.
  • Documentatie en Registraties.
  • Leveranciersverantwoordelijkheid.

Voor het opbouwen van deugdzame interactie tussen collega's en het bedrijf is er een communicatiekanaal opgezet op basis van wederzijds vertrouwen, en een verscheidenheid aan communicatiekanalen om medewerkers in staat te stellen advies te geven en klachten in te dienen.
De communicatiekanalen worden hieronder beschreven::

Als de informatie van de aanklager dus uitlekt en de aanklager lastiggevallen of wraak genomen wordt, zal hij de dader straffen

De handhavingscoördinator is absoluut verantwoordelijk voor het vertrouwelijk houden van de informatie van de aanklagers!/body>


ZOEKEN

Voorwaarde zoeken:      Kruis zoeken

Menu

Beste verkoop

Precisie Weerstand | RF Spoel Fabrikant - Viking

Gevestigd in Taiwan, Viking Tech Corporation, sinds 1997, is een fabrikant van ultrascherpe weerstanden. En hun producten worden gebruikt in de automobielindustrie en elektronische apparaten, met een fabricagetolerantie tot 0,01% en een TCR tot 2 ppm in een breed scala aan verpakkingsformaten.

TS16949/ ISO9001/ ISO14001 en voldoet aan de AEC-Q200 normen, Viking biedt anti-zwavel, anti-surge, pulserende, hoge spanning, hoge vermogen precisie weerstanden aan, inclusief dunne/dikke film weerstanden, automotive weerstanden, melf weerstanden, stroomdetectie weerstanden, enzovoort. Lage ruis, lage TC, hoogvermogen spoelen zoals rf-spoelen, chip-spoelen, vermogensspoelen, variabele spoelen, ferrite chip-spoelen, afgeschermde spoelen, draadgewonden spoelen en dip-spoelen.

Viking biedt klanten al 25 jaar hoogwaardige vermogensweerstanden, vermogensinductoren en aluminium elektrolytische condensatoren met een solide reputatie. Met geavanceerde technologie en 25 jaar ervaring zorgt Viking ervoor dat aan de eisen van elke klant wordt voldaan.


Toepassing

AUTOMOBIEL TOEPASSINGEN

AUTOMOBIEL TOEPASSINGEN

Dunne film precisieweerstand 0,01%, TC2ppm, wirebondable, anti-corrosief, MELF. Stroomdetectie, metaal,...

Lees verder
MEDISCHE TOEPASSINGEN

MEDISCHE TOEPASSINGEN

Keramische hoogfrequente chipinductoren, klein formaat tot 01005. Dunne film, multilayer, draadgewonden,...

Lees verder
COMMUNICATIE TOEPASSINGEN

COMMUNICATIE TOEPASSINGEN

Multilayer keramische condensator biedt hoge spanning, hoge frequentie, lage ruis, hoge Q, lage TCR....

Lees verder