EICC

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Compromissos EICC

A Viking Tech está empenhada em salvaguardar os direitos dos funcionários para permitir-lhes obter o consenso da comunidade internacional com respeito e dignidade, prestar atenção aos direitos dos trabalhadores e à segurança ocupacional, Rumo a uma visão partilhada; Manter a integridade da empresa, A busca do desenvolvimento sustentável, Atenção à proteção ambiental, Produção de produtos verdes, Tomar medidas de economia de energia e reduzir as emissões de gases de efeito estufa, Ênfase contínua na melhoria do desempenho.

Política EICC

  • Conformidade com as normas trabalhistas, Proibir o uso de trabalho infantil, Trabalho forçado, Discriminação e respeito à liberdade de associação dos empregados, Continuar melhorando os direitos dos empregados.
  • Proporcionar aos funcionários um ambiente de trabalho saudável e seguro, em conformidade com as especificações dos requisitos regulamentares.
  • Foco na segurança e saúde ambiental, Conformidade com os fatores ambientais da empresa relacionados aos requisitos e regulamentos ambientais.
  • Observe os mais altos padrões de requisitos éticos. Integridade empresarial que não oferece ou aceita subornos, Respeito e proteção dos direitos de propriedade intelectual.
  • Os indicadores de desempenho da EICC atingiram 100%.

Todos os aspectos dos negócios da Viking Tech agora estão alinhados com o Código de Conduta da EICC. A Viking Tech procurou certificar-se de que seu próprio código de conduta é consistente e não menos rigoroso do que o Código EICC. Uma série de políticas e procedimentos internos aplicáveis ​​a todas as instalações em todo o mundo tiveram que ser alterados para tornar isso possível.

Para garantir que o Código permaneça relevante para as questões e tendências em evolução, a Viking Tech analisa o Código regularmente.

O Código de Conduta da EICC é um conjunto de normas sobre questões sociais, ambientais e éticas na cadeia de suprimentos da indústria eletrônica, bem como as principais normas internacionais de direitos humanos.

O Código de Conduta contém disposições nas seguintes áreas:

  • Trabalho
  • Emprego livremente escolhido.
  • Jovens Trabalhadores.
  • Jornada de trabalho.
  • Salários e benefícios.
  • Tratamento Humano.
  • Não Discriminação.
  • Liberdade de associação.
  • Saúde e segurança
  • Segurança no trabalho.
  • Preparação para emergências.
  • Lesões e doenças ocupacionais.
  • Higiene industrial.
  • Trabalho Fisicamente Exigente.
  • Proteção da máquina.
  • Saneamento, alimentação e habitação.
  • Comunicação de saúde e segurança.
  • De Meio Ambiente
  • Licenças e relatórios ambientais.
  • Prevenção da poluição e redução de recursos.
  • Substâncias perigosas.
  • Águas residuais e resíduos sólidos.
  • Emissões de ar.
  • Restrições de materiais.
  • Gestão de águas pluviais.
  • Consumo de energia e emissões de gases de efeito estufa.
  • Ética
  • Integridade nos negócios.
  • Nenhuma vantagem imprópria.
  • Divulgação de informações.
  • Propriedade intelectual.
  • Negócios justos, publicidade e competição.
  • Proteção de identidade e não retaliação.
  • Fornecimento Responsável de Minerais.
  • Privacidade
  • Sistema de gestão
  • Compromisso da empresa.
  • Responsabilidade e prestação de contas da gestão.
  • Requisitos legais e do cliente.
  • Avaliação e gestão de riscos.
  • Objetivos de melhoria.
  • Treinamento.
  • Comunicação.
  • Feedback e participação do trabalhador.
  • Auditorias e avaliações.
  • Processo de ação corretiva.
  • Documentação e registros.
  • Responsabilidade do fornecedor.

Para a construção de uma interação virtuosa entre colegas e empresa, o canal de comunicação é estabelecido com base na confiança mútua, e uma variedade de canais de comunicação para facilitar a equipe fornecer aconselhamento e aplicação de reclamações.
Canais de comunicação conforme descritos abaixo::

Se a informação do promotor for assim vazada e o promotor sofrer assédio ou vingança, ele punirá a gordura

O supervisor de fiscalização é absolutamente responsável por manter a confidencialidade das informações do promotor!


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Com sede em Taiwan, Viking Tech Corporation, desde 1997, é um fabricante de resistores de ultraprecisão. E seus produtos são usados ​​em aplicações automotivas e de dispositivos eletrônicos, com tolerância de fabricação de até 0,01% e TCR de até 2 ppm em uma ampla variedade de tamanhos de embalagens.

TS16949 / ISO9001 / ISO14001 e atender aos padrões AEC-Q200, a Viking tem oferecido antissulfur, anti-surto, pulso, alta tensão, resistores de precisão de alta potência, incluindo resistores de filme fino / espesso, resistores automotivos, resistores melf, resistores de detecção de corrente, etc. Baixo ruído, baixo TC, indutores de alta potência, como indutores de rf, indutores de chip, indutores de potência, indutores variáveis, indutores de chip de ferrite, indutores blindados, indutores de fio enrolado e indutores de mergulho.

A Viking tem oferecido aos clientes resistores de alta qualidade, indutores de energia e capacitores eletrolíticos de alumínio com sólida reputação. Ambos com tecnologia avançada e 20 anos de experiência, a Viking garante atender às demandas de cada cliente.


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