Codice di condotta della Responsible Business Alliance (RBA)

Guangjie Technology si impegna a proteggere i diritti dei propri dipendenti, garantendo che ricevano il rispetto e la dignità riconosciuti dalla comunità internazionale, dando priorità ai diritti dei lavoratori e alla sicurezza sul lavoro, e muovendosi verso una visione condivisa; sostenendo l'integrità e l'onestà, perseguendo un'operazione sostenibile, enfatizzando la protezione ambientale, producendo prodotti ecologici, adottando misure di risparmio energetico e riduzione delle emissioni di gas serra, e concentrandosi sul miglioramento continuo delle prestazioni.

Politica RBA

• Rispettiamo le leggi sul lavoro, proibiamo l'uso del lavoro minorile, del lavoro forzato e della discriminazione, e rispettiamo la libertà di associazione dei dipendenti, migliorando continuamente i diritti dei lavoratori.
• Forniamo ai dipendenti un ambiente di lavoro sano e sicuro che soddisfi i requisiti normativi. Diamo priorità alla sicurezza ambientale e all'igiene, e rispettiamo i requisiti ambientali pertinenti legati ai fattori ambientali dell'azienda.
• Aderire ai più alti standard etici, operare con integrità proibendo l'offerta o l'accettazione di tangenti, e rispettare e proteggere i diritti di proprietà intellettuale.
• Comunicare continuamente le etiche del lavoro RBA, i requisiti ambientali e di sicurezza sul lavoro.
• Gli indicatori di prestazione RBA hanno raggiunto il 100%.

Per garantire che i lavoratori della catena di fornitura comprendano i suoi contenuti, i fornitori della linea guida devono firmare un impegno di conformità. Il contenuto della linea guida sarà riesaminato periodicamente per garantire che rimanga aggiornato.

Il Codice di Condotta della Responsible Business Alliance (RBA) stabilisce un insieme di standard per l'industria elettronica o per le industrie con l'elettronica come componente principale, e la sua catena di approvvigionamento, per garantire ambienti di lavoro sicuri, rispetto e dignità per i lavoratori, e operazioni commerciali ecologiche ed etiche. Copre i seguenti standard:

Per costruire un canale di comunicazione positivo tra colleghi e l'azienda e stabilire una base di fiducia reciproca, abbiamo istituito più canali di comunicazione per facilitare i colleghi nel fornire opinioni e presentare ricorsi.
I canali di comunicazione sono descritti di seguito:

• Cassetta dei suggerimenti del Dipartimento Amministrativo
• E-Mail： adm@viking.com.tw
• TEL：03-5973431#2133

L'unità di supervisione manterrà le informazioni dei denuncianti strettamente riservate. Chiunque diffonda le informazioni e causi molestie o ritorsioni ai denuncianti sarà severamente punito.