EICC
EICCのコミットメント
バイキングテックは、従業員の権利を保護し、尊重と尊厳に関して国際社会のコンセンサスを獲得し、労働者の権利と労働安全に注意を払い、ビジョンの共有に向けて取り組むことを約束します。会社の誠実さを維持し、持続可能な開発の追求、環境保護への配慮、グリーン製品の生産、省エネ対策の実施、温室効果ガス排出量の削減、パフォーマンスの向上に引き続き重点を置きます。
EICCポリシー
- 労働規制の遵守、児童労働の使用の禁止、強制労働、差別、結社の自由に対する従業員の尊重、従業員の権利の継続的な改善。
- 従業員に健康で安全な作業環境を提供し、規制要件の仕様に準拠します。
- 環境の安全と健康に焦点を当て、環境要件と規制に関連する企業の環境要因の遵守。
- 最高水準の倫理的要件を遵守してください。賄賂を提供または受け入れないビジネスの完全性、知的財産権の尊重および保護。
- EICCパフォーマンス指標は100％に達しました。
Viking Techのビジネスのすべての側面は、現在EICC行動規範に準拠しています。Viking Techは、独自の行動規範がEICC規範と一致し、それ以上に厳格であることを確認しました。これを可能にするために、世界中のすべての施設に適用される多くの内部ポリシーと手順を変更する必要がありました。
コードが進化する問題や傾向に関連し続けることを保証するために、バイキングテックは定期的にコードをレビューします。
EICC行動規範は、エレクトロニクス業界のサプライチェーンにおける社会的、環境的、倫理的問題に関する一連の基準であり、主要な国際人権基準でもあります。
行動規範には、以下の分野の規定が含まれています。
- 労働
- 自由に選ばれた雇用。
- 若年労働者。
- 労働時間。
- 賃金と手当。
- 人道的な扱い。
- 無差別。
- 結社の自由。
- 健康と安全
- 労働安全。
- 緊急災害対策。
- 業務上の負傷および病気。
- 産業衛生。
- 肉体的に厳しい仕事。
- 機械の保護。
- 衛生、食品、住宅。
- 健康と安全に関するコミュニケーション。
- 環境
- 環境許可と報告。
- 汚染防止と資源削減。
- 有害物質。
- 廃水および固形廃棄物。
- 大気への排出。
- 材料の制限。
- 雨水管理。
- エネルギー消費と温室効果ガス排出量。
- 倫理
- ビジネスの整合性。
- 不適切な利点はありません。
- 情報の開示。
- 知的財産。
- 公正なビジネス、広告および競争。
- アイデンティティの保護と非報復。
- 鉱物の責任ある調達。
- プライバシー
- マネジメントシステム
- 会社のコミットメント。
- 経営者の説明責任と責任。
- 法的要件および顧客要件。
- リスク評価とリスク管理。
- 改善の目的。
- トレーニング。
- コミュニケーション。
- 労働者のフィードバックと参加。
- 監査と評価。
- 是正措置プロセス。
- ドキュメントと記録。
- サプライヤーの責任。
同僚と会社との良好な相互作用を構築するために、相互信頼に基づいてコミュニケーションチャネルが確立され、スタッフがアドバイスや苦情の申請を容易にするためのさまざまなコミュニケーションチャネルが確立されています。
以下に説明する通信チャネル::
- 提案箱
- Eメール：adm@viking.com.tw
- Tel：+ 886-3-65973431内線番号2131
このように検察官の情報が漏洩し、嫌がらせや報復を受けた場合、検察官は脂肪を罰する。
執行監督者は、検察官の情報を秘密に保つ責任があります。
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