Verhaltenskodex der Responsible Business Alliance (RBA)

Guangxia Technology verpflichtet sich, die Rechte der Mitarbeiter zu wahren, um den Respekt und die Würde zu gewährleisten, die von der internationalen Gemeinschaft anerkannt werden, die Arbeitsrechte und die berufliche Sicherheit zu schätzen und auf eine gemeinsame Vision hinzuarbeiten; Integrität und Ehrlichkeit zu wahren, nachhaltiges Wirtschaften zu verfolgen, den Umweltschutz zu schätzen, grüne Produkte zu produzieren, Maßnahmen zur Energieeinsparung und zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen zu ergreifen und kontinuierliche Leistungsverbesserung zu schätzen.

RBA-Richtlinien

• Einhaltung der Arbeitsgesetze, Verbot von Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Diskriminierung und Respektierung der Freiheit der Mitarbeiter zur Vereinigung, kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiterrechte.
• Bereitstellung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter, das den gesetzlichen Anforderungen entspricht. Fokus auf Umweltschutz, Sicherheit und Hygiene, Einhaltung der relevanten umweltrechtlichen Anforderungen in Bezug auf Unternehmensumweltfaktoren.
• Einhaltung der höchsten ethischen Standards, saubere Geschäftspraktiken, Verbot von Bestechung und Respektierung sowie Schutz des geistigen Eigentums.
• Kontinuierliche Kommunikation der arbeitsrechtlichen, umwelt- und berufssicherheitsbezogenen Anforderungen des RBA.
• Erreichung einer RBA-Leistungskennzahl von 100%.

Um sicherzustellen, dass die Arbeitskräfte in der Lieferkette über deren Inhalte informiert sind, müssen die Lieferanten von Guangxia Technology eine Verpflichtungserklärung zur Einhaltung der Richtlinien unterzeichnen. Um sicherzustellen, dass diese Richtlinien aktuell sind, sollten die Inhalte regelmäßig überprüft werden.

Der Verhaltenskodex der Responsible Business Alliance (RBA) legt Standards für die Elektronikindustrie oder Branchen mit einem wesentlichen Elektronikanteil und deren Lieferketten fest, um die Sicherheit des Arbeitsumfelds, den Respekt und die Würde der Arbeiter sowie die umweltfreundliche und ethische Geschäftstätigkeit zu gewährleisten. Die folgenden Standards werden abgedeckt:

Um eine positive Interaktion und Kommunikationskanäle zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen aufzubauen und eine Vertrauensbasis zu schaffen, wurden verschiedene Kommunikationskanäle eingerichtet, um den Mitarbeitern die Abgabe von Meinungen und Beschwerden zu erleichtern.
Die Beschreibung der Kommunikationskanäle lautet wie folgt:

• Meinungsbox der Verwaltung
• E-Mail： adm@viking.com.tw
• Telefon: 03-5973431 Durchwahl 2133

Die Aufsichtsbehörde behandelt die Daten des Hinweisgebers streng vertraulich. Sollte es zu einer Offenlegung der Daten des Hinweisgebers kommen, die zu Belästigungen oder Vergeltungsmaßnahmen gegen den Hinweisgeber führt, wird der Offenleger streng bestraft.