Gedragscode voor de Responsible Business Alliance (RBA).

Guangjie Technology zet zich in voor het beschermen van de rechten van zijn werknemers, ervoor zorgend dat zij de respect en waardigheid ontvangen die door de internationale gemeenschap worden erkend, prioriteit geven aan arbeidsrechten en beroepsveiligheid, en zich bewegen naar een gedeelde visie; integriteit en eerlijkheid handhaven, duurzame bedrijfsvoering nastreven, de nadruk leggen op milieubescherming, groene producten produceren, energiebesparende maatregelen en maatregelen ter vermindering van de uitstoot van broeikasgassen nemen, en zich richten op continue prestatieverbetering.

RBA-beleid

• We voldoen aan de arbeidswetten, verbieden het gebruik van kinderarbeid, gedwongen arbeid en discriminatie, en respecteren de vrijheid van vereniging van werknemers, terwijl we de rechten van werknemers continu verbeteren.
• We bieden werknemers een gezonde en veilige werkomgeving die voldoet aan de wettelijke vereisten. We geven prioriteit aan milieuveiligheid en hygiëne, en voldoen aan relevante milieueisen met betrekking tot de milieufactoren van het bedrijf.
• Houd je aan de hoogste ethische normen, handel met integriteit door het aanbieden of accepteren van omkoping te verbieden, en respecteer en bescherm intellectuele eigendomsrechten.
• Communiceer continu de arbeidsethiek, milieu- en arbeidsveiligheidseisen van RBA.
• RBA-prestatie-indicatoren behaald 100%.

Om ervoor te zorgen dat werknemers in de toeleveringsketen de inhoud begrijpen, moeten leveranciers van de richtlijn een nalevingsverbintenis ondertekenen. De inhoud van de richtlijn zal periodiek worden herzien om ervoor te zorgen dat deze up-to-date blijft.

De Responsible Business Alliance (RBA) Gedragscode stelt een reeks normen vast voor de elektronica-industrie of industrieën waarbij elektronica een belangrijk onderdeel is, en de toeleveringsketen, om veilige werkomgevingen, respect en waardigheid voor werknemers, en milieuvriendelijke en ethische bedrijfsvoering te waarborgen. Het dekt de volgende normen:

Om een positief communicatiekanaal tussen collega's en het bedrijf op te bouwen en een basis van wederzijds vertrouwen te vestigen, hebben we meerdere communicatiekanalen opgezet om collega's te faciliteren in het geven van meningen en het indienen van verzoeken.
De communicatiekanalen worden hieronder beschreven:

• Suggestiebox van de Administratieve Afdeling
• E-Mail： adm@viking.com.tw
• TEL：03-5973431#2133

De toezichthoudende eenheid zal de informatie van klokkenluiders strikt vertrouwelijk houden. Iedereen die de informatie lekt en ervoor zorgt dat klokkenluiders worden lastiggevallen of wraak nemen, zal zwaar worden bestraft.