負責任商業聯盟（ Verantwoordelijke zakelijke alliantie, 簡稱 RBA） 行為準則 行為準則

Guangxia Technology belooft de rechten van werknemers te respecteren, zodat zij de erkenning en waardigheid krijgen die door de internationale gemeenschap wordt erkend, met aandacht voor arbeidsrechten en beroepsveiligheid, op weg naar een gezamenlijke visie; met integriteit en eerlijkheid, streven naar duurzame bedrijfsvoering, aandacht voor milieubescherming, productie van groene producten, het nemen van energiebesparende maatregelen en het verminderen van de uitstoot van broeikasgassen, en aandacht voor continue prestatieverbetering.

RBA-beleid

• Naleving van arbeidswetgeving, verbod op kinderarbeid, gedwongen arbeid, discriminatie en respect voor de vrijheid van werknemers om zich te verenigen, en voortdurende verbetering van de rechten van werknemers.
• Bieden van een gezonde en veilige werkomgeving voor werknemers, in overeenstemming met de wettelijke vereisten. Aandacht voor milieuvriendelijkheid en hygiëne, naleving van de relevante milieueisen die verband houden met de bedrijfsomgevingsfactoren.
• Naleving van de hoogste ethische normen, eerlijke bedrijfsvoering, verbod op het bieden of accepteren van omkoping, respecteren en beschermen van intellectuele eigendomsrechten.
• Voortdurende communicatie over de arbeidsethiek, milieu- en beroepsveiligheidseisen van RBA.
• RBA-prestatie-indicatoren behalen een score van 100%.

Om ervoor te zorgen dat de arbeidskrachten in de toeleveringsketen hun inhoud begrijpen, moeten leveranciers van Guangxia Technology een nalevingsverklaring ondertekenen. Om ervoor te zorgen dat deze richtlijnen actueel zijn, worden de richtlijnen regelmatig herzien.

De gedragscode van de Responsible Business Alliance (RBA) stelt normen vast voor de elektronische industrie of industrieën waarin elektronica een belangrijk onderdeel is, en hun toeleveringsketens, om zo een veilige werkomgeving te waarborgen, respect voor en waardigheid van werknemers te garanderen, en ervoor te zorgen dat bedrijfsvoering milieuvriendelijk is en ethische normen naleeft. De volgende normen zijn van toepassing:

Om een goede communicatielijn tussen medewerkers en het bedrijf op te bouwen en een basis van wederzijds vertrouwen te creëren, zijn er verschillende communicatiemiddelen opgezet om medewerkers in staat te stellen hun mening te geven en klachten in te dienen.
De uitleg van de communicatiemiddelen is als volgt:

• Informatiebox van de administratie
• E-Mail： adm@viking.com.tw
• Telefoon: 03-5973431, extensie 2133

De uitvoerende toezichthoudende eenheid zal de gegevens van de klager absoluut vertrouwelijk behandelen. Indien de gegevens van de klager worden gelekt en dit leidt tot intimidatie of wraak, zullen er strenge straffen volgen voor de lekker.