AUTOMOTIEVE TOEPASSINGEN
Dunne film precisieweerstand 0,01%, TC2ppm, draadverbinding, anti-corrosief, MELF. Stroomdetectie, metaal,...
Lees verderPersoneelszaken
Welzijnssysteem
01. Aandelenopties, aandelenverdeling, en bonussen voor medewerkers
02. Alle medewerkers hebben recht op arbeids-, gezondheids- en groepsverzekering
03. Volledige subsidie voor de groepsverzekering van kinderen van medewerkers
04. Subsidie voor binnenlandse en buitenlandse reizen
05. Cadeaubonnen voor de drie grote festivals en verjaardagen
06. Subsidies voor huwelijks-, rouw- en feestgelegenheden
07.Reguliere gezondheidscontroles
08.Boven de arbeidswetgeving uitgaande speciale vakantiedagen
09.Volledige opleiding en training
10.Vrouwenverzamel- (borst)voedingsruimtes
Guangxia Technology heeft vanaf het jaar 107 volledige subsidie voor de groepsverzekering van kinderen geïmplementeerd,voornamelijk om de zorg voor werknemers te versterken, de dekking omvat ongevallen, medische zorg, kankerpreventie... enz.zodat werknemers bij Guangxia werken terwijl ze ook voor hun gezin zorgen.
Pensioenstelsel
(1) Zelfverzoek tot pensionering
Werknemers kunnen zich onder de volgende omstandigheden zelf met pensioen aanvragen:
1. Werknemers die meer dan 15 jaar hebben gewerkt en 55 jaar of ouder zijn.
2. Werknemers die meer dan 25 jaar hebben gewerkt.
3. Werknemers die meer dan 10 jaar hebben gewerkt en 60 jaar of ouder zijn.
Iedereen die voldoet aan de voorwaarden voor vrijwillig pensioen heeft het recht om op elk moment om pensioen te vragen, zelfs als de werkgever volgens artikel 11 van de Arbeidswet de werknemer heeft gewaarschuwd voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst, moet hij ook pensioen uitkeren volgens de artikelen 55 en 84-2 van dezelfde wet.
(2) Dwangpensioen
De werkgever mag de werknemer niet dwingen om met pensioen te gaan, tenzij er sprake is van een van de volgende situaties:
1. Werknemers van 65 jaar of ouder.
2. Werknemers die door lichamelijke of geestelijke beperkingen niet in staat zijn om te werken.
Als werknemers gevaarlijk werk of werk met zware fysieke eisen verrichten, kan de onderneming, volgens artikel 54, lid 2 van de Arbeidswet, verzoeken om de leeftijd in de eerste alinea aan te passen, maar deze mag niet lager zijn dan 55 jaar.
(3) Normen voor pensioenuitkeringen:
1.Toepassing van de Arbeidsnormenwet pensioenstelsel (oud systeem) voor werkervaring. Inheemse werknemers hebben op basis van het besluit van de regering van de Republiek China op 24 december 2012, nummer 1010189258, hun oude systeem werkervaring afgewikkeld.
2.Voor werknemers die onder het nieuwe pensioenstelsel van de Arbeiderspensioenwet vallen, stort ons bedrijf maandelijks 6% van hun salaris in de persoonlijke pensioenrekening van de werknemer.
(vier) Uitvoering van het pensioen:
Werkgelegenheid
Ga direct naar104 personeelsbank、1111 personeelsbankBekijk werkgelegenheden
Nul tolerantie voor geweld op de werkplek
Toepassing
MEDISCHE TOEPASSINGEN
Keramische hoge frequentie chipinductoren, kleine maat tot 01005. Dunne film, multilayer, draadgewonden,...
Lees verder
COMMUNICATIE TOEPASSINGEN
Multilayer keramische condensator biedt hoge spanning, hoge frequentie, lage ruis, hoge Q, lage TCR....
Lees verder