Welzijnssysteem
01. Aandelenopties, toewijzing van aandelen, dividenden voor werknemers
02. Alle werknemers hebben recht op arbeids-, gezondheids- en groepsverzekering
03. Volledige subsidie voor groepsverzekering van werknemerskinderen
04. Subsidie voor binnenlandse en buitenlandse reizen
05. Cadeaubonnen voor de drie festivals en verjaardagen
06. Subsidies voor huwelijks-, rouw- en feestgelegenheden
07.Regelmatige gezondheidscontroles
08.Bovenwettelijke vakantiedagen
09.Uitgebreide opleiding en training
10.Vrouwenverzamel- (borst)voedingsruimtes
Guangxia Technology heeft vanaf het jaar 107 volledige subsidie voor de groepsverzekering van kinderen geïmplementeerd,voornamelijk om de zorg voor werknemers te versterken, de dekking omvat ongevallen, medische kosten, kankerpreventie... enz.zodat werknemers bij Guangxia werken en tegelijkertijd voor hun gezin kunnen zorgen.
Pensioenstelsel
(1) Zelfverzoek tot pensionering
Werknemers kunnen zich onder de volgende omstandigheden zelf met pensioen aanvragen:
1. Werknemers die meer dan 15 jaar hebben gewerkt en 55 jaar of ouder zijn.
2. Werknemers die meer dan 25 jaar hebben gewerkt.
3. Werknemers die meer dan 10 jaar hebben gewerkt en 60 jaar of ouder zijn.
Iedereen die voldoet aan de voorwaarden voor vrijwillig pensioen heeft het recht om op elk moment om pensioen te vragen, zelfs als de werkgever volgens artikel 11 van de Arbeidswet de werknemer heeft geïnformeerd over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, moet hij ook pensioen uitkeren volgens de artikelen 55 en 84-2 van dezelfde wet.
(2) Dwangpensioen
De werkgever mag de werknemer niet dwingen om met pensioen te gaan, tenzij de werknemer aan een van de volgende voorwaarden voldoet:
1. Werknemers van 65 jaar of ouder.
2. Werknemers die door lichamelijke of geestelijke beperkingen niet in staat zijn om hun werk uit te voeren.
Als werknemers gevaarlijk werk of werk met zware fysieke eisen verrichten, kan de onderneming volgens artikel 54, lid 2 van de Arbeidswet verzoeken om de leeftijd in de eerste alinea aan te passen, maar deze mag niet lager zijn dan 55 jaar.
(3) Normen voor pensioenuitkeringen:
1. Toepassing van de Arbeidsnormenwet pensioenstelsel (oud systeem) voor werkjaren. Inheemse werknemers hebben op basis van het besluit van de regering van de Republiek China op 24 december 2012, nummer 1010189258, hun oude systeem jaren vereffend.
2. Voor werknemers die onder het nieuwe pensioenstelsel van de Arbeiderspensioenwet vallen, draagt ons bedrijf maandelijks 6% van hun salaris bij aan de persoonlijke pensioenrekening van de werknemer.
(Vier) Toepassing van het pensioen:
Werkgelegenheid
Ga direct naar104 personeelsbank、1111 personeelsbankBekijk werkgelegenheden
Nul tolerantie voor geweld op de werkplek