Ressources humaines

Viking Tech a l'expérience dans la conception de composants innovants, offrant un soutien et un service aux clients mondiaux qui exigent un véritable partenaire de fabrication. Notre objectif est d'être le leader dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants passifs miniatures et de précision utilisés dans les applications automobiles, industrielles et électroniques 3C.

Ressources humaines

Système de bien-être

01. Options d'achat d'actions, d'attribution d'actions, et de dividendes pour les employés
02. Tous les employés bénéficient d'une assurance maladie, d'une assurance accident et d'une assurance groupe
03. Subvention totale pour l'assurance groupe des enfants des employés
04. Subvention pour les voyages nationaux et internationaux
05. Bons d'achat pour les trois festivals et les anniversaires
06. Subventions pour les mariages, les décès et les célébrations
07. Examen de santé régulier
08. Congé spécial supérieur à la loi sur le travail
09. Formation et éducation complètes
10. Mise en place de salles d'allaitement pour femmes

Depuis l'année 107, Guangxia Technology a mis en œuvre une subvention totale des primes d'assurance pour les enfants,principalement pour renforcer le soin des employés, la couverture comprend des accidents, des soins médicaux, la prévention du cancer, etc.permettant aux employés de prendre soin de leur famille tout en travaillant chez Guangxia.

Système de retraite

(1) Demande de retraite volontaire
Les travailleurs ayant l'une des situations suivantes peuvent demander une retraite volontaire :
1. Travailler depuis plus de 15 ans et avoir 55 ans ou plus.
2. Travailler depuis plus de 25 ans.
3. Travailler depuis plus de 10 ans et avoir 60 ans ou plus.
Toute personne remplissant les conditions de demande de retraite a le droit de demander sa retraite à tout moment, même si l'employeur annonce la résiliation du contrat de travail conformément à l'article 11 du Code du travail, il doit également verser une pension de retraite conformément aux articles 55 et 84-2 du même code.
(II) Retraite obligatoire
L'employeur ne peut pas forcer un travailleur à prendre sa retraite, sauf dans l'un des cas suivants :
1. Avoir 65 ans ou plus.
2. Être incapable d'exercer son travail en raison d'un handicap physique ou mental.
Si un travailleur occupe un emploi dangereux ou exigeant une grande force physique, conformément au paragraphe 2 de l'article 54 du Code du travail, l'unité de travail peut demander à l'autorité centrale compétente d'ajuster l'âge mentionné au premier point, mais ne peut pas être inférieur à 55 ans.
(III) Normes de versement des pensions :
1. Ancien système de retraite applicable selon la loi sur les normes du travail (ancien système de retraite). Les travailleurs de nationalité taïwanaise ont réglé leur ancienneté selon le document numéro 1010189258 du 24 décembre 2012.
2. Pour les employés soumis au système de retraite selon le règlement sur les fonds de retraite des travailleurs (nouveau système de retraite), notre entreprise verse mensuellement 6 % de leur salaire sur le compte de retraite personnel des travailleurs.
(Quatre) Situation de mise en œuvre de la retraite :

Opportunités d'emploi

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Tolérance zéro pour la violence au travail

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Fabricant de résistances de précision | Inducteur RF - Viking

Basée à Taïwan, Viking Tech Corporation, depuis 1997, est un fabricant de résistances ultra-précises. Leurs produits sont utilisés dans diverses applications automobiles et électroniques, avec une tolérance de fabrication allant jusqu'à 0,01% et un TCR allant jusqu'à 2 ppm dans une large gamme de tailles de boîtiers.

TS16949/ ISO9001/ ISO14001 et répondant aux normes AEC-Q200, Viking propose des résistances de précision anti-soufre, anti-surtension, à impulsion, haute tension, haute puissance, y compris des résistances à film mince/épais, des résistances automobiles, des résistances MELF, des résistances de détection de courant, etc. Inducteurs à faible bruit, faible TC, haute puissance tels que les inducteurs RF, les inducteurs de puce, les inducteurs de puissance, les inducteurs variables, les inducteurs à puce en ferrite, les inducteurs blindés, les inducteurs à bobine et les inducteurs à immersion.

Viking propose aux clients des résistances de puissance, des inductances de puissance et des condensateurs électrolytiques en aluminium de haute qualité, bénéficiant d'une solide réputation. Grâce à une technologie avancée et à 25 ans d'expérience, Viking s'assure de répondre aux exigences de chaque client.


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