Ressources humaines

Système de bien-être

01. Options d'achat d'actions, d'attribution d'actions, de dividendes pour les employés

02. Tous les employés bénéficient d'une assurance maladie, d'une assurance accident et d'une assurance groupe

03. Subvention totale pour l'assurance groupe des enfants des employés

04. Subvention pour les voyages nationaux et internationaux

05. Bons d'achat pour les trois festivals et les anniversaires

06. Subventions pour les mariages, les funérailles et les célébrations

07. Examen de santé régulier

08. Congé spécial supérieur au droit du travail

09. Formation et éducation complètes

10. Salle d'allaitement pour femmes

Guangxia Technology a commencé à mettre en œuvre une subvention complète des primes d'assurance pour les enfants depuis l'année 107,principalement pour renforcer le soin des employés, la couverture comprend des accidents, des soins médicaux, la prévention du cancer, etc.permettant aux employés de prendre soin de leur famille tout en travaillant chez Guangxia.

Système de retraite

(1) Retraite sur demande

Les travailleurs ayant l'une des situations suivantes peuvent demander leur retraite :

1. Travaillant depuis plus de 15 ans et ayant atteint 55 ans.

2. Travaillant depuis plus de 25 ans.

3. Travaillant depuis plus de 10 ans et ayant atteint 60 ans.

Toute personne remplissant les conditions de demande de retraite a le droit de demander sa retraite à tout moment, même si l'employeur annonce la résiliation du contrat de travail conformément à l'article 11 du Code du travail, il doit également verser une pension de retraite conformément aux articles 55 et 84-2 du même code.

(II) Retraite obligatoire

L'employeur ne peut pas forcer un travailleur à prendre sa retraite, sauf dans l'un des cas suivants :

1. Ayant atteint 65 ans.

2. Incapable de travailler en raison d'un handicap physique ou mental.

Si un travailleur occupe un emploi dangereux ou exigeant une grande force physique, conformément au paragraphe 2 de l'article 54 du Code du travail, l'unité de travail peut demander à l'autorité compétente de modifier l'âge stipulé au premier point, mais ne peut pas être inférieur à 55 ans.

(III) Normes de versement des pensions :

1. Ancien système de retraite applicable selon la loi sur les normes du travail (ancien système de retraite). Les travailleurs de nationalité taïwanaise ont réglé leur ancienneté selon le document numéro 1010189258 du Bureau du travail du 24 décembre 2012.

2. Pour les employés soumis au système de retraite selon le règlement sur les fonds de retraite des travailleurs (nouveau système de retraite), notre entreprise verse mensuellement 6 % de leur salaire sur le compte de retraite personnel des travailleurs.

(Quatre) Situation de mise en œuvre de la retraite :

Opportunités d'emploi

Veuillez vous rendre directement à104 Banque de Main-d'œuvre、1111 Banque de Main-d'œuvreVoir les opportunités d'emploi

Tolérance zéro pour la violence au travail

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