Code de conduite de l'Alliance pour un commerce responsable (RBA)

Guangjie Technology s'engage à protéger les droits de ses employés, en veillant à ce qu'ils reçoivent le respect et la dignité reconnus par la communauté internationale, en priorisant les droits du travail et la sécurité au travail, et en avançant vers une vision partagée ; en défendant l'intégrité et l'honnêteté, en poursuivant une exploitation durable, en mettant l'accent sur la protection de l'environnement, en produisant des produits écologiques, en prenant des mesures d'économie d'énergie et de réduction des émissions de gaz à effet de serre, et en se concentrant sur l'amélioration continue des performances.

Politique RBA

• Nous respectons les lois du travail, interdisons l'utilisation du travail des enfants, du travail forcé et de la discrimination, et respectons la liberté d'association des employés, en améliorant continuellement les droits des employés.
• Nous offrons à nos employés un environnement de travail sain et sûr qui répond aux exigences réglementaires. Nous priorisons la sécurité environnementale et l'hygiène, et nous conformons aux exigences environnementales pertinentes liées aux facteurs environnementaux de l'entreprise.
• Adhérer aux normes éthiques les plus élevées, agir avec intégrité en interdisant l'offre ou l'acceptation de pots-de-vin, et respecter et protéger les droits de propriété intellectuelle.
• Communiquer en continu les exigences éthiques du travail, environnementales et de sécurité au travail de la RBA.
• Les indicateurs de performance de la RBA ont atteint 100 %.

Pour s'assurer que les travailleurs de la chaîne d'approvisionnement comprennent son contenu, les fournisseurs du guide doivent signer un engagement de conformité. Le contenu du guide sera examiné périodiquement pour garantir qu'il reste à jour.

Le Code de conduite de l'Alliance des entreprises responsables (RBA) établit un ensemble de normes pour l'industrie électronique ou les industries ayant l'électronique comme composant majeur, ainsi que sa chaîne d'approvisionnement, afin d'assurer des environnements de travail sûrs, le respect et la dignité des travailleurs, ainsi que des opérations commerciales respectueuses de l'environnement et éthiques. Il couvre les normes suivantes :

Pour établir un canal de communication positif entre les collègues et l'entreprise et établir une base de confiance mutuelle, nous avons mis en place plusieurs canaux de communication pour faciliter aux collègues l'expression de leurs opinions et la formulation de leurs demandes.
Les canaux de communication sont décrits ci-dessous :

• Boîte à suggestions du département d'administration
• E-Mail : adm@viking.com.tw
• TEL：03-5973431#2133

L'unité de supervision gardera les informations des lanceurs d'alerte strictement confidentielles. Quiconque divulgue les informations et cause des harcèlements ou des représailles contre les lanceurs d'alerte sera sévèrement puni.