Code de conduite de l'Alliance pour un commerce responsable (Responsible Business Alliance, RBA)

Guangxia Technology s'engage à respecter les droits des employés, à leur garantir le respect et la dignité reconnus par la communauté internationale, à valoriser les droits des travailleurs et la sécurité au travail, et à avancer vers une vision commune ; en maintenant l'intégrité et la transparence, en poursuivant une gestion durable, en valorisant la protection de l'environnement, en produisant des produits écologiques, en adoptant des mesures d'économie d'énergie et de réduction des émissions de gaz à effet de serre, et en mettant l'accent sur l'amélioration continue des performances.

Politique RBA

• Respect des lois du travail, interdiction du travail des enfants, du travail forcé, de la discrimination, et respect de la liberté d'association des employés, tout en améliorant continuellement les droits des employés.
• Fournir un environnement de travail sain et sûr pour les employés, conforme aux exigences réglementaires. Mettre l'accent sur la sécurité environnementale et l'hygiène, en respectant les exigences environnementales liées aux facteurs environnementaux de l'entreprise.
• Respecter les normes éthiques les plus élevées, mener des affaires de manière intègre, interdire l'offre ou l'acceptation de pots-de-vin, et respecter et protéger la propriété intellectuelle.
• Communiquer en continu sur les exigences éthiques du travail, environnementales et de sécurité au travail de la RBA.
• Taux d'atteinte des indicateurs de performance RBA de 100%.

Pour que les travailleurs de la chaîne d'approvisionnement comprennent son contenu, les fournisseurs de Guangxia Technology doivent signer un engagement de conformité aux normes. Pour garantir que ces normes restent pertinentes, le contenu des normes doit être examiné régulièrement.

Le code de conduite de l'Alliance des entreprises responsables (Responsible Business Alliance, RBA) établit un ensemble de normes pour l'industrie électronique ou les industries dont l'électronique est une composante principale et leur chaîne d'approvisionnement, afin d'assurer un environnement de travail sûr, le respect et la dignité des travailleurs, ainsi que des opérations commerciales respectueuses de l'environnement et conformes à l'éthique. Il couvre les normes suivantes :

Pour établir des canaux de communication bénéfiques entre les employés et l'entreprise, et créer une base de confiance, plusieurs canaux de communication ont été mis en place pour faciliter la soumission d'avis et de plaintes par les employés.
Les explications des canaux de communication sont les suivantes :

• Boîte à suggestions du département administratif
• E-Mail : adm@viking.com.tw
• Téléphone : 03-5973431 poste 2133

L'unité de supervision exécutive garantit la confidentialité des informations concernant le dénonciateur. En cas de divulgation des informations du dénonciateur entraînant du harcèlement ou des représailles, des sanctions sévères seront appliquées à la personne ayant divulgué.