Código de Conduta da Aliança Empresarial Responsável (Responsible Business Alliance, RBA)

A Guangxia Technology se compromete a manter os direitos dos funcionários, garantindo que eles recebam o respeito e a dignidade reconhecidos pela sociedade internacional, valorizando os direitos dos trabalhadores e a segurança no trabalho, avançando em direção a uma visão comum; mantendo a integridade e a honestidade, buscando a sustentabilidade, valorizando a proteção ambiental, produzindo produtos verdes, adotando medidas de economia de energia e redução das emissões de gases de efeito estufa, e valorizando a melhoria contínua do desempenho.

Política RBA

• Cumprir as leis trabalhistas, proibir o uso de trabalho infantil, trabalho forçado, discriminação e respeitar a liberdade de associação dos funcionários, melhorando continuamente os direitos dos trabalhadores.
• Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para os funcionários, em conformidade com os requisitos legais. Focar na segurança ambiental e na higiene, cumprindo os requisitos ambientais relacionados às questões ambientais da empresa.
• Cumprir os mais altos padrões éticos, operar com integridade, proibindo a oferta ou aceitação de subornos, respeitando e protegendo a propriedade intelectual.
• Comunicar continuamente os requisitos éticos trabalhistas, ambientais e de segurança ocupacional da RBA.
• Taxa de cumprimento dos indicadores de desempenho da RBA de 100%.

Para que os trabalhadores da cadeia de suprimentos compreendam seu conteúdo, os fornecedores da Guangxia Technology devem assinar um compromisso de conformidade com os princípios. Para garantir que esses princípios sejam oportunos, revisar regularmente o conteúdo dos princípios.

O Código de Conduta da Aliança Empresarial Responsável (Responsible Business Alliance, RBA) estabelece um conjunto de normas para a indústria eletrônica ou indústrias com eletrônicos como componente principal e suas cadeias de suprimentos, garantindo um ambiente de trabalho seguro, respeito e dignidade para os trabalhadores, operações comerciais ambientalmente sustentáveis e conformidade ética. Abrange as seguintes normas:

Para construir um canal de comunicação saudável entre os colaboradores e a empresa, estabelecendo uma base de confiança, foram criados vários canais de comunicação para facilitar que os colaboradores forneçam opiniões e apresentem reclamações.
A descrição dos canais de comunicação é a seguinte:

• Caixa de sugestões do departamento administrativo
• E-Mail: adm@viking.com.tw
• Telefone: 03-5973431 ramal 2133

A unidade de supervisão garante a confidencialidade dos dados do denunciante. Se houver vazamento das informações do denunciante que resultar em assédio ou retaliação, o responsável pelo vazamento será severamente punido.