Código de Conduta da Aliança Empresarial Responsável (Responsible Business Alliance, RBA)

A Guangxia Technology se compromete a manter os direitos dos funcionários, garantindo que eles recebam o respeito e a dignidade reconhecidos pela sociedade internacional, valorizando os direitos trabalhistas e a segurança no trabalho, avançando em direção a uma visão comum; mantendo a integridade e a honestidade, buscando a sustentabilidade, valorizando a proteção ambiental, produzindo produtos verdes, adotando medidas de economia de energia e redução das emissões de gases de efeito estufa, e valorizando a melhoria contínua do desempenho.

Política RBA

• Cumprir as leis trabalhistas, proibir o uso de trabalho infantil, trabalho forçado, discriminação e respeitar a liberdade de associação dos funcionários, melhorando continuamente os direitos dos trabalhadores.
• Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para os funcionários, em conformidade com os requisitos legais. Focar na segurança ambiental e na higiene, cumprindo os requisitos ambientais relacionados aos fatores ambientais da empresa.
• Cumprir os mais altos padrões éticos, operar com integridade, proibindo a oferta ou aceitação de subornos, respeitando e protegendo a propriedade intelectual.
• Comunicar continuamente os requisitos éticos trabalhistas, ambientais e de segurança ocupacional da RBA.
• Taxa de cumprimento dos indicadores de desempenho da RBA de 100%.

Para que os trabalhadores da cadeia de suprimentos compreendam seu conteúdo, os fornecedores da Guangxia Technology devem assinar um compromisso de conformidade com o código. Para garantir que este código seja oportuno, revisar regularmente o conteúdo do código.

O Código de Conduta da Aliança Empresarial Responsável (Responsible Business Alliance, RBA) estabelece um conjunto de normas para a indústria eletrônica ou indústrias com eletrônicos como componente principal e suas cadeias de suprimentos, garantindo um ambiente de trabalho seguro, respeito e dignidade para os trabalhadores, operações comerciais ambientalmente responsáveis e conformidade com a ética. Abrange as seguintes normas:

Para construir um canal de comunicação saudável entre os colaboradores e a empresa, estabelecendo uma base de confiança, foram criados vários canais de comunicação para facilitar que os colaboradores forneçam opiniões e apresentem reclamações.
A descrição dos canais de comunicação é a seguinte:

• Caixa de sugestões do departamento administrativo
• E-Mail： adm@viking.com.tw
• Telefone: 03-5973431 ramal 2133

A unidade de supervisão garante a total confidencialidade das informações do denunciante. Caso haja vazamento das informações do denunciante que resulte em assédio ou retaliação, o responsável pelo vazamento será severamente punido.