Recursos Humanos

Sistema de benefícios

01. Aquisição de ações, distribuição de ações, bônus para funcionários

02. Todos os funcionários têm direito a seguro de trabalho, saúde e grupo

03. Subsídio total para o seguro de grupo dos filhos dos funcionários

04. Subsídio para viagens nacionais e internacionais

05. Vale-presente para os três festivais e aniversários

06. Subsídios para casamentos, lutos e celebrações

07. Exame de saúde regular

08. Férias especiais superiores à Lei do Trabalho

09. Treinamento educacional completo

10. Estabelecimento de sala de amamentação para mulheres

A Guangxia Technology começou a implementar a subsídio total para o seguro de grupo de filhos a partir do ano 107,principalmente para fortalecer o cuidado com os funcionários, garantindo que o conteúdo inclua acidentes, assistência médica, prevenção do câncer... etc.para que os funcionários possam cuidar de suas famílias enquanto trabalham na Guangxia.

Sistema de aposentadoria

(1) Aposentadoria voluntária

Os trabalhadores que se enquadram em uma das seguintes situações podem solicitar aposentadoria voluntária:

1. Trabalhadores com mais de 15 anos de serviço e com 55 anos ou mais.

2. Trabalhadores com mais de 25 anos de serviço.

3. Trabalhadores com mais de 10 anos de serviço e com 60 anos ou mais.

Os trabalhadores que atendem aos requisitos para solicitar aposentadoria têm o direito de pedir aposentadoria a qualquer momento, mesmo que o empregador, de acordo com o artigo 11 da Lei do Trabalho, notifique a rescisão do contrato de trabalho, devendo também pagar a aposentadoria conforme os artigos 55 e 84-2 da mesma lei.

(II) Aposentadoria compulsória

Os empregadores não podem forçar a aposentadoria de trabalhadores, exceto nas seguintes situações:

1. Trabalhadores com 65 anos ou mais.

2. Trabalhadores com deficiência física ou mental que não sejam capazes de realizar o trabalho.

Se os trabalhadores ocuparem funções de natureza especial, como trabalhos perigosos ou que exijam grande força física, de acordo com o parágrafo 2 do artigo 54 da Lei do Trabalho, a unidade de negócios pode solicitar ao órgão competente central a alteração da idade mencionada no item anterior, mas não pode ser inferior a 55 anos.

(III) Padrão de pagamento da aposentadoria:

1. Aplicação do sistema de pensão de aposentadoria de acordo com a Lei de Normas Trabalhistas (sistema antigo de aposentadoria). Os trabalhadores de nacionalidade local, conforme o documento nº 1010189258 do Ministério do Trabalho da República da China, datado de 24 de dezembro de 2012, já liquidaram o tempo de serviço sob o sistema antigo.

2. Para os funcionários que se enquadram nas disposições do sistema de pensão de aposentadoria de acordo com o Regulamento de Pensão de Aposentadoria dos Trabalhadores (sistema novo de aposentadoria), esta empresa contribui mensalmente com 6% do salário para a conta de pensão individual do trabalhador.

(Quatro) Situação da implementação da aposentadoria:

Oportunidades de trabalho

Por favor, vá diretamente para104 Banco de Empregos、1111 Banco de Empregosver oportunidades de trabalho

Tolerância zero à violência no trabalho

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