人力資源

光頡科技廣受國內外客戶的支持,不斷的持續成長,並開發符合客戶需求的新產品,積極擴充產能以符合市場需求。日益創新的專業技術和遍佈全球的行銷通路服務客戶。我們的目標是要成為車用產業及高端電子產業關鍵零組件產品的主要合作供應商。

人力資源

福利制度

01.員工認股、配股、分紅
02.所有員工享有勞、健、團保
03.員工子女團保全額補助
04.國內外旅遊補助
05.三節、生日禮券
06.婚喪喜慶各項補助
07.定期健康檢查
08.優於勞基法之特休假
09.完善的教育訓練
10.女性集(哺)乳室設置

光頡科技自107年度開始實施子女團保費用全額補助,主要是為了加強對員工照顧,保障內容包含了意外、醫療、防癌...等,讓員工在光頡工作同時也對家人盡一份照料。

退休金制度

(一)自請退休
勞工有下列情形之一,得自請退休:
1.工作15年以上年滿55歲者。
2.工作25年以上者。
3.工作10年以上年滿60歲者。
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第 11 條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。
(二)強制退休
勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其退休:
1.年滿65歲者。
2.身心障礙不堪勝任工作者。
勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作,依照勞基法第54條第2項規定,得由事業單位報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡,但不得少於55歲。
(三)退休金給付標準:
1.適用勞動基準法退休金制度(勞退舊制)之工作年資。本國籍勞工依據中華民國101年12月24日府勞資字第1010189258號已結清舊制年資。
2.適用勞工退休金條例退休金制度(勞退新制)規定之員工,本公司按月提繳其工資6%之金額至勞工個人之退休金專戶。
 (四)退休實施情形:
108年度依據勞工退休金條例提撥新台幣6,887,110元。
109年度依據勞工退休金條例提撥新台幣6,950,706元。
110年度依據勞工退休金條例提撥新台幣18,008,182元。
111年度依據勞工退休金條例提撥新台幣20,108,534元。

工作機會

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光頡科技股份有限公司是臺灣一家專業在薄膜電阻, 厚膜電阻, 積層電容及電感的專業製造商的製造服務商。成立於西元1997年並擁有超過25年的薄膜精密電阻, 電流檢測電阻, 陶瓷芯片電感, 功率電感, MELF薄膜電阻製造經驗, 光頡總是可以達到客戶各種品質要求。


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