職業安全衛生簡介 | 光頡科技股份有限公司

職業安全衛生

為了保障所有員工的安全與健康，制定《職業安全衛生政策》作為公司的最高安全管理準則。以打造安全、健康且舒適的工作環境為目標，並致力於減少職業災害的發生。在執行面上，公司將安全擺在首位，透過風險管理和持續改善的雙重策略，不斷優化三個主要面向：工作場所環境、生產設備，以及作業流程。為接軌國際標準並落實系統化管理，於今年度(2025)已啟動 ISO 45001：2018 職業安全衛生管理系統導入計畫，目標於 2026 年底前正式通過第三方驗證。藉由標準化的危害辨識與風險評估將職安管理由被動合規轉向主動預防，確保同仁職場安全。

職業安全衛生管理目標與PDCA管理循環

職業安全衛生委員會

光頡科技於新竹總公司、新竹二廠、高雄分公司及無錫子公司設置「職業安全衛生委員會」，作為公司內部安全衛生管理之最高審議暨研議組織。委員會之組成依循法規規定，配置適當比例之勞工代表，每季定期召開會議，並依職業安全衛生管理辦法審議、協調及建議各項安全衛生相關事項，以確保安全衛生管理制度之有效推行。

項目	新竹總公司及新竹二廠	高雄分公司	無錫子公司
委員會總人數	16人	17人	5人
勞工代表人數	8人	6人	2人
勞工代表比例	50%	35%	40%

化學品管理

採購階段，要求供應商提供符合規定的安全資料表(SDS)，透過審核流程確保所有進廠化學品的基本安全資訊完整，並同步建立化學品清單。

儲存則根據各類化學品的危害特性分類存放，在專用化學品倉庫內，具有防火、防爆設備，並嚴格控制溫濕度，有效降低化學品意外風險。

在安全標示方面，依全球化學品標示調和制度(GHS)進行中英文化學品標示，包括危害圖像、警示語、危害說明等，使操作人員能夠一目瞭然地了解該化學品的基本安全資訊。

並在使用化學品的作業區域，設置緊急沖身淋眼器、化學中和處理劑敷藥沖眼瓶/皮膚噴霧，及化學品洩漏處理車，確保事故發生時，能夠迅速、有效的進行處理。

也會定期辦理教育訓練，內容包括化學品基本知識、安全操作規範、緊急應變技能等，提升員工的化學品安全意識與專業知能。

作業環境測定

依「勞工作業環境測定實施辦法」，每半年執行作業環境監測。監測前進行全面性危害辨識與資料蒐集，確認監測項目及點位，擬定「作業環境監測計畫書」，確保所有潛在危害暴露因子均納入評估。監測結果將根據不同評估類型實施對應管理措施，並透過廠內公佈欄及各生產站點佈告欄即時公告，使全體員工充分了解工作環境狀況。

監測項目/廠區	新竹總公司	新竹二廠	高雄分公司	無錫分公司
二氧化碳	合格	合格	合格	-
噪音(個人)	合格	合格	合格	合格
噪音(環境)	合格	合格	合格	合格
有機	合格	合格	合格	合格
特化	-	合格	合格	-

危害辨識與風險評估

依循職業安全衛生管理系統架構，確保相應控制措施得以實施：

作業與危害辨識：評估公司內工作環境及作業流程，辨識可能的危害源、發生原因，並參考過往危害事件的經驗，確保潛在風險被納入考量。
防護設施確認：檢視現有的防護措施，包括工程控制、管理控制及個人防護具。
風險評估：根據作業環境監測數據，評估有害物質暴露對健康的潛在風險。
風險控制措施：依據消除、取代、工程控制、管理控制及個人防護裝備的優先順序，結合現有資源，採取適當措施以降低風險。
殘餘風險確認：定期監督與量測已實施的控制措施，確保其有效性並評估殘餘風險，持續改進安全管理。

危害辨識與風險評估流程

職業傷害統計

公司以「安全零災害」為最高指導原則，致力於落實健康安全的工作環境，並保障全體員工之安全與健康。透過持續性的教育訓練、安全宣導與多元化活動，強化員工職業安全意識，同時推動風險評估機制、危害辨識作業等各項措施，以提升安全知能。針對意外事故，依據「事故調查對策管理程序」執行調查分析，確實了解事故發生經過，並擬訂預防再發對策。依GRI-403職業傷害統計標準，以失能傷害頻率(FR)、失能傷害嚴重率(SR)為主要數據指標，詳列於下表。2025年度員工失能傷害件數共3件、失能傷害總損失工作日數共8日。新竹二廠發生1件職業傷害事件：一名員工行經出入口處因使用手機未注意腳下高低落差跌倒，造成左肘部及兩側膝部挫傷，共休養5日。事後已針對同仁加強個人職場安全意識教育，提醒員工行進間切勿使用手機，以維護自身安全，避免類似事件再次發生。高雄分公司發生2件職業傷害事件：一件為員工上下樓梯因使用手機，致踩空滑倒造成腳部扭傷，在家休養2日，已落實全廠行走安全宣導，並將其宣導張貼於公布欄；一件為切片灌膠作業之液體噴濺意外，因為輕傷確認無礙後在家休養1日，在事件後已增設護目鏡防護具並完成相關人員教育教育訓練。